Američki gigant Nike Inc. saopštio da će ukinuti 1.400 radnih mesta u svojoj globalnoj operativnoj diviziji, pri čemu će najveći broj otkaza pogoditi tehnološki sektor. Ovo je već drugi talas masovnih otkaza u kratkom periodu – nakon što je u januaru kompanija otpustila 775 radnika u američkim distributivnim centrima.
Plan podrazumeva restrukturiranje tehnološkog tima i modernizaciju proizvodnje u „Air Manufacturing Innovation“. Takođe uključuje premeštanje dela resursa Converse obuće bliže fabričkim partnerima, kao i integraciju lanca snabdevanja materijalima direktno u timove za obuću i odeću. „Ove promene treba da učine kompaniju manje kompleksnom i responzivnijom“, izjavio je operativni direktor Nikea, Venkateš Alagirisami.
Pogled redakcije portala Vesti Online
Dok Nike i dalje troši stotine miliona dolara na marketinške kampanje i sponzorstva sportista, u realnosti seče hiljade radnih mesta da bi popravio finansijske pokazatelje. „Win Now“ zvuči kao motivacioni slogan, ali u prevodu znači klasičnu korporativnu logiku: kada profit nije dovoljan – ljudi postaju trošak koji se može eliminisati. Tehnološki sektor, koji je još juče bio proglašavan „ključem budućnosti“, danas je prvi na udaru. Ovo nije slučajnost. To je jasan signal da se kompanija, suočena sa usporavanjem prodaje i pojačanom konkurencijom, odlučila za najbrži i najjeftiniji način štednje – otpuštanja. Nike nije usamljen u ovome, ali ostaje simbol: brend koji prodaje san o pobedi i superiornosti, a u praksi pokazuje klasičnu korporativnu hladnoću kada dođe vreme za računicu.
Piše: Stefan Bogdanović
