U srcu Evrope, gde se trgovinski lanci predstavljaju kao spas za kućni budžet, Aldi Zud i njegova austrijska filijala Hofer ukidaju radna mesta. Administrativni radnici u sedištu kompanije i logističkim centrima postaju kolateralna šteta, jer kompanija planira da smanji troškove.
Prema izveštajima „DPA“ i „Lebensmittel Zeitung“ u nemačkom sedištu Aldi Zud u Milhajmu an der Ruru u narednim godinama može da nestane do 500 radnih mesta. Računovodstvo, ljudski resursi i nabavka navode se kao najugroženiji sektori. U Austriji je situacija još konkretnija. Hofer zatvara distributivni centar u Vajsenštajnu krajem 2026. godine, ostavljajući bez posla oko 200 ljudi, dok se u centralnom sedištu u Zatledu sprovodi agresivno prebacivanje administrativnih poslova na spoljne saradnike. Proces restrukturiranja, koji je počeo još prošle godine, planiran je da traje sve do 2029. godine, dovoljno dugo da se pritisak razvuče, a javnost navikne na „novo normalno“.
Sindikati, poput GPA-Oberosterajh, upozoravaju da socijalni planovi često ostaju samo na papiru, dok kompanija insistira na „prirodnom odlivu“ i „neprimanju novih ljudi“ kao navodno humanom rešenju. Istovremeno, Hofer i Aldi Zud beleže stabilne ili rastuće profite na tržištu osnovnih namirnica, baš u segmentu koji najmanje trpi krizu. Umesto da deo tog prihoda ulože u očuvanje radnih mesta ili bolje uslove rada, menadžment bira najjeftiniji put. Rezanje troškova preko leđa ljudi koji su godinama gradili uspeh kompanije.
Pogled redakcije portala Vesti Online
Austrijska vlast, koja se rado poziva na socijalni model i zaštitu radnika, u ovom slučaju deluje zapanjujuće pasivno. Nema ozbiljnog pritiska na Hofer, nema intervencije, nema ni prave javne debate o tome da li je prihvatljivo da kompanija sa prometom u milijardama masovno gasi radna mesta, dok istovremeno drži niske plate radnicima u prodavnicama.
Piše: Nina Stojanović
