U Beču hiljade mladih Austrijanaca svakodnevno šalju prijave za posao, a zauzvrat dobijaju samo odbijenice, kriza na tržištu rada dostiže alarmantne razmere. Prema izveštajima „OeGeBe-a“ (ÖGB, austrijski sindikat) i radničke komore „AK“ (Arbajterkammer), više od 24.500 mladih traži mesto za praktičnu obuku u firmama, dok je dostupno samo oko 6.000 slobodnih pozicija, što stvara ogroman jaz od 18.500 mesta i ugrožava budućnost cele generacije. Ova situacija, kako izvori prenose predstavlja istorijski najgori pad u dualnom stručnom obrazovanju, a kritike su upućene firmama koje ne žele da ulažu u mlade.
Kako „OeGeBe“ i „AK“ detaljno navode, broj firmi koje nude praktičnu obuku dramatično opada. U 2025. godini samo 27.546 mladih započelo je prvu godinu obuke, što je za 10.000 manje nego pre dve decenije, kada je taj broj iznosio 37.588. To je dovelo do gašenja više od 1.000 firmi za obuku samo u prošloj godini, posebno u industrijskim sektorima, gde je pad iznosio čak 14%. Mladi se suočavaju sa lošim uslovima, poput niskih plata, mobinga i nedovoljne podrške, zbog čega odustaju ili završavaju u prelaznim programima „AMS-a“ (službe za zapošljavanje) umesto da steknu pravo radno iskustvo u realnim firmama.
Razlike u podacima dodatno komplikuju sliku. Dok „AMS“ prikazuje manji jaz, sa oko 17.500 otvorenih mesta naspram 13.500 tražilaca, sindikati insistiraju na široj slici koja uključuje sve one koji čekaju ili su van sistema. Oni ističu da se regioni i profesije ne poklapaju – urbana područja poput Beča imaju višak zainteresovanih, dok ruralne oblasti nude više tehničkih pozicija, ali bez dovoljne promocije i podrške. Kritičari, poput predsednika Proizvodne sindikalne organizacije „PRO-GE“ Rajnholda Bindera, optužuju privredu da „seče granu na kojoj sedi“, jer danas ne obučava mlade, a sutra će vapiti za kvalifikovanim radnicima.
Pogled redakcije portala Vesti Online
Ova kriza pokazuje duboku nepravdu prema mladima, koji postaju žrtve kratkovidosti austrijskog kapitala. Umesto ulaganja u dualno stručno obrazovanje i otvaranja puta ka dostojanstvenom životu, firme biraju kratkoročne uštede, a posledice će biti socijalna nestabilnost i odlazak talenata. Ako se hitno ne uvedu ozbiljne obaveze za poslodavce od kvota za obuku do jasnih sankcija za one koji izbegavaju odgovornost – Austrija rizikuje da izgubi čitavu generaciju mladih radnika.
Piše: Nina Stojanović
